米雪糕 + 小雪糕 + 小米糕

進這間公司也快一年了，似乎很不平靜，從業務獎金制度，每改變一次就會吵一次，為了爭奪廠商，也是爭個你死我活，最近又為了組織調整再次吵的沸沸揚揚，這所有的徴結點都是為了～個人利益。

當業務為了要多賺錢，這點我認同，但是是要靠自己努力去賺，而不是像一隻餓虎，虎視眈眈等人家丟塊生肉給你吃，人性的真實面在這裡表露無遺。

總感覺以前公司為什麼都沒有這麼多的問題，公佈的政策就是結論，完全沒有反摶的餘地，要嘛你就接受，要嘛你就走人。既然無法認同公司的理念，那繼續留在這裡似乎也沒啥意義了。

會吵的不一定就會有糖吃？昨天公司進行營運策略會議，有人反摶老板如果要做專案管理，第一個最重要的時間控制，昨天的會議Delay就沒有做好時間控制。老板也說明遲到的原因，也願意1分鐘罰10元，反應者居然提出那老板是不是要賠員工薪水？我聽到這段話，只能用＂錯厄＂二個字來形容。老開付你薪水來公司上班，因為會議Delay還要補償你，你究竟是哪來的勇氣說出那些話呢？

最後，又因為逃汰制度在爭吵合理與不合理，越沒在做事的吵的越兇，就是害怕第一個被逃汰的就是他。更有人提出歪理，他說：一個月幫公司賺二億的業務，只因為業績沒有成長120,000就該被逃汰，這樣對嗎？這句話乍聽之下好像有理，但是，仔細想想～當你一個月幫公司賺二億時，標準與條件又會不同了。

面對這些問題，我想我也必須用不同的態度去面對，必竟在不同的位置，才能看到更多不同的境界。

態度決定高度~高度依靠深度!!